Светлана Шевченко,
МЦОК «Технопрогресс»:
«Знаний много не бывает!»

Повышение производительности труда и подготовка квалифицированных кадров для строительной отрасли в последнее время стали весьма актуальными темами. Уходит в прошлое пора покупки «корочек» для формального подтверждения профессионального уровня специалистов. О том, как выстраивается современная система оценки квалификации, мы беседуем с руководителем МЦОК «Технопрогресс» Светланой Шевченко:

- Светлана Александровна, вопросы подготовки профессиональных кадров для строительной отрасли сейчас поднимаются на очень высоком уровне. МЦОК «ТехноПрогресс» - один из центров подготовки и аттестации таких кадров. Как развивается работа на этом направлении?

- Работа идет очень активно, и мы наблюдаем очень интересные тенденции, о которых хотелось бы поговорить.

В последнее время активно обсуждается вопрос о том, чтобы независимая оценка квалификации в строительстве из добровольной перешла в обязательную. Инициатором этого обсуждения стало Национальное объединение строителей, и мы поддерживаем такую позицию. В настоящее время МЦОК «Технопрогресс» подал документы на расширение деятельности Центра независимой оценки квалификации в области строительства по профессиональному стандарту «Организатор строительного производства». При этом Совет по профессиональным квалификациям в строительстве предложил всем СРО стать экзаменационными центрами по независимой оценке квалификации. Кроме того, появилась идея, чтобы все инженеры, которых вносят в Национальный реестр специалистов, проходили независимую оценку квалификации. А в этом как раз могут помочь СРО как экзаменационные центры от ЦОКов, тем более что кандидат в НРС будет представлять себя и свою квалификацию, что называется, физически. Это поможет убрать из реестра мертвые души и задвоение специалистов.

Что касается текущей деятельности МЦОК «Технопрогресс», мы сейчас переезжаем на новую площадку, которая после ремонта будет соответствовать всем требованиям для оценки квалификации более чем по 30 профессиональным стандартам, в том числе и тем, которые до сих пор оставались вне нашего поля деятельности. 

- То есть у МЦОК «Технопрогресс» начинается новый этап развития?

- Совершенно верно! Наша новая площадка – это комплекс производственных зданий общей площадью 6000 кв. м и примерно гектар земли, на котором мы планируем поставить легкий павильон для полигона по отработке навыков работы на высоте. На новую площадку переезжает наша лаборатория по сертификации промышленного оборудования, в том числе взрывозащищенного. Туда переезжает наш Центр оценки квалификации в лифтовой отрасли, тем более что мы сможем на новом месте в дополнение к лифтовой шахте установить эскалатор для того, чтобы расширить область деятельности ЦОКа по лифтам для оценки квалификации монтажников лифтов и эскалаторов.

 На новую площадку переезжает и наш независимый орган по аттестации персонала по неразрушающему (в том числе строительному) контролю с перспективой стать ЦОКом. Там же мы планируем обустроить большое открытое пространство для производителей стройматериалов, где можно будет проводить различные мастер-классы по их правильному использованию. До этого ни одна наша площадка не позволяла устраивать такие мероприятия, а ведь это очень близко и интересно нашей целевой аудитории.

- Как развивается ваш «первенец» - ЦОК по лифтовым специальностям?

- На сегодняшний момент мы аттестовали 139 человек по трем квалификациям. На новую технологическую площадку мы сейчас перевозим лабораторный  стенд для практической части экзамена еще по 11 квалификациям, которые расширяют возможности нашего ЦОКа – это касается лифтов и подъёмников для инвалидов.

Но ЦОК по лифтовым специальностям – это только часть нашего большого МЦОКа «Технопрогресс». Как я уже говорила, мы планируем расширять ЦОК по строительству еще минимум на пять квалификаций по рабочим специальностям и по квалификациям, касающимся организаторов строительства и организаторов архитектурно-строительного проектирования.

Кроме того, мы планируем в ближайшие восемь месяцев открыть ЦОК по неразрушающему контролю, и уже поданы документы на создание ЦОКов по финансовым рынкам, офисным специалистам, управлению персоналом. Кроме того, мы стали экзаменационным центром по охране труда при единственном в этой области ЦОКе «Специалист». Этот ЦОК имеет более 50 экзаменационных центров по всей стране, МЦОК «Технопрогресс» стал таким экзаменационным центром в Москве и подал документы о создании экзаменационных центров во всех наших филиалах: в Санкт-Петербурге, Казани, Пятигорске, Новосибирске и Екатеринбурге.

Мы планируем осенью провести традиционную конференцию по охране труда, представить наш экзаменационный центр и дать возможность специалистам по охране труда, в том числе и в строительстве, попробовать сдать демонстрационный экзамен по квалификации «Специалист по охране труда».

- Во время нашей прошлой встречи вы говорили о том, что МЦОК «Технопрогресс» активно взаимодействует с московскими колледжами, в том числе в рамках проведения независимой оценки квалификации выпускников. Продолжается ли эта работа сейчас?

- Летом мы провели конференцию, где подвели итоги пилотного проекта по оценке квалификации выпускников колледжа № 26. Пилотный проект мы проводили совместно с СПК ЖКХ, и он уникален тем, что государственная итоговая аттестация проводилась по стандартам WorldSkills Russia, и этот экзамен был практической частью процедуры независимой оценки квалификации. То есть выпускники колледжа получили сразу три документа – государственный диплом, Skills Passport и свидетельство о прохождении независимой оценки квалификации. Мы считаем, что пилотный проект прошел очень успешно.

Конечно, мы поддерживаем отношения с несколькими колледжами, тем более что там работают уникальные люди, фанаты своего дела, которые делают уникальные образовательные проекты. Ведь к ним приходят учиться дети, а выходят взрослые люди. Нынешние выпускники производят очень сильное впечатление, и хотя им всего по 19-20 лет, они очень взрослые и самостоятельные. Например, студент, который проходил у нас независимую оценку квалификации по сантехническим работам, занял второе место на Национальном чемпионате WorldSkills Russia в Казани. Это очень высокий уровень знаний и профессиональных навыков.

И самое главное, что нынешние выпускники колледжей думают о своей безопасности и своем здоровье. Их этому учат, они сдают экзамены и будут знать об этом всю свою жизнь. Они никогда не будут работать неисправным инструментом, без очков и прочих средств защиты, без спецодежды и страховки. Это очень важно! Потому что на нынешнюю стройку с ее нарушениями молодежь привлечь очень трудно. Стройка должна становиться безопасной и высокотехнологичной, тогда и молодежь пойдет туда работать.

Лариса Поршнева

Этот материал опубликован в октябрьском номере Отраслевого журнала «Строительство». Весь журнал вы можете прочитать или скачать здесь.